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Créer un site pour CV qui attirera les recruteurs

Que vous soyez un(e) jeune diplômé(e) ou un(e) expert(e) dans votre domaine, vous avez probablement passé du temps à vous demander comment faire ressortir votre CV du lot. Vous avez essayé les listes à puces, le texte en noir et blanc, le discours à la troisième personne... Toutefois, il reste difficile de concevoir un CV qui reflète vraiment ce que vous avez accompli et ce dont vous êtes capable de faire.

 

La meilleure façon de décrire vos expériences professionnelles et d'attirer l'attention des recruteurs, c'est de créer un site Internet pour votre CV.  Cela rendra votre CV plus vivant. De plus, c'est très simple à construire !


Quels sont les avantages d'un site CV ?

Finie la version papier ! Voici les raisons pour lesquelles votre site CV vous aidera dans votre recherche d'emploi :

  • Vous maîtrisez vos contenus. Aujourd'hui, tous les recruteurs vont chercher à vous trouver sur Google. Que souhaitez-vous qu'ils trouvent ? Idéalement, le premier résultat qui apparaîtra sera votre site Internet personnel, celui où vous avez mis vos propres contenus et où vous vous décrivez sous votre meilleur jour. Vos comptes sur les réseaux sociaux, vos informations passées liées à vos précédents jobs et les photos de vous lors de la fête d'anniversaire de votre neveu seront, dans le meilleur des mondes, relégués en bas de page.
  • Vous révélez votre personnalité. Il y a bien une chose qu'une simple feuille de papier ne peut pas faire, c'est révéler vraiment qui vous êtes. Les recruteurs souhaitent en savoir plus sur vos expériences, mais aussi sur votre personnalité. Sur votre site CV, vous pourrez indiquer vos compétences et montrer que vous êtes une personne fiable et digne de confiance.
  • Vous êtes facilement trouvable. Les recruteurs ne connaissent peut-être pas votre nom mais ils ont parfaitement en tête les compétences qu'ils recherchent. Avoir un site CV avec des contenus pertinents et bien écrits vous permettra d'apparaître dans les résultats de recherche pour le type de postes que vous recherchez.
  • Vous démontrez vos compétences web. Aujourd'hui, pour de nombreux postes, il est important de savoir maîtriser les outils informatiques. Avec un site Internet, vous montrez que vous êtes assidu dans votre recherche de job, que vous avez consacré du temps à ce projet (et que vous l'avez terminé !) et que vous êtes familier avec les tendances web actuelles. Selon Workfolio, seulement 7 % environ des personnes à la recherche d'un emploi disposent d'un site Internet personnel. Un site Internet peut, du coup, vraiment vous faire sortir du lot.
  • Vous vous amusez. Soyons clairs, chercher un job est une tâche ardue. Vous devez résumer vos qualités, vos qualifications et tout ce qui vous rend unique en quelques pages. Pages qui finiront sûrement par atterrir sur une pile de papiers... Votre propre site CV vous permet d'être proactif et de créer quelque chose qui reflète votre personnalité, contrairement à une version papier. Si vous travaillez dans le domaine créatif, avoir votre propre site Internet vous permettra de "montrer" vos travaux dans toute leur splendeur.
Avec le design Miami
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Quelles sont les parties importantes sur un site pour CV ?

Vous pourriez créer un site d'une page, copier et coller le texte de votre CV et avoir réglé cela en quelques minutes. Mais vous risquez ainsi de passer à côté des avantages d'un site pour CV.

 

Nous vous recommandons plutôt de créer un site composé de ces différentes parties : 

Page d'accueil

Votre page d'accueil vous permet de vous présenter et d'indiquer aux recruteurs qu'ils sont au bon endroit. Assurez-vous que votre nom et votre intitulé de poste soient bien visibles dans le titre de votre site et dans votre en-tête. Décrivez ensuite en quelques mots qui vous êtes et vos qualifications.

 

À moins de travailler dans un milieu créatif et d'avoir de superbes photos ou visuels à présenter, il vaut mieux utiliser un arrière-plan simple de couleur unie. Insérez aussi un joli portrait de vous dans un élément Image placé dans la zone de contenu. Pas besoin d'une photo de vous sur toute la largeur de la page d'accueil.

CV

Certaines personnes aiment mettre leur CV entièrement sur la page d'accueil. L'avantage c'est que les chasseurs de tête ne perdent pas leur temps - ils ont accès à l'information recherchée immédiatement. Mais vous pouvez aussi dédier une page de votre site à votre CV.

 

Cette page sera similaire à la version papier de votre CV. Utilisez les éléments Titre et Séparation pour organiser votre page en différentes sections et l'élément Texte pour ajouter des listes. Le mieux sur cette page est de rester simple - même si un site Internet vous donne la possibilité d'être créatif, n'oubliez pas que le plus important est de fournir aux recruteurs les informations dont ils ont besoin, c'est-à-dire une liste de ce que vous avez accompli.

Références

Dans de nombreux CV, vous donnez une liste de références et espérez que les recruteurs vont appeler vos anciens employeurs pour en savoir plus sur vous. En créant votre propre site, vous pouvez passer cette étape et montrer directement ce que vos employeurs et collègues pensent de vous. Ainsi, les chasseurs de tête peuvent se faire une idée de votre façon de travailler, sans avoir à décrocher leur téléphone. Demandez à vos anciens responsables, collègues ou clients d'écrire un petit texte résumant pourquoi ils aiment travailler avec vous et ajoutez ces commentaires à votre site. Vous pouvez aussi copier les référence que vous avez reçues sur votre profil LinkedIn.

Exemples de travaux et résultats atteints

Ce qui est génial avec un site pour CV, c'est que vous pouvez montrer vos travaux plutôt que de les décrire de façon abstraite. C'est votre chance de jouer avec les conventions et de revisiter les éternelles listes à puces qui fourmillent sur la plupart des CV. Si vous travaillez dans le milieu créatif ou visuel, tirez parti de cette page pour y inclure des photos, vidéos ou liens vers vos travaux.

 

Si vous travaillez dans un milieu plus classique, vous pouvez toujours citer des exemples de tâches et de réalisations. Demandez-vous “Qu'est-ce que je peux être fier/fière d'avoir accompli ?”. Au lieu d'écrire “a augmenté le chiffre d'affaires de 25 % par rapport aux résultats du 3ème trimestre”, essayez de détailler vos réussites afin que les recruteurs puissent se faire une idée de votre façon de travailler.

Contact

Faites en sorte que les gens puissent facilement vous contacter. Créez une page distincte "Contact" avec vos coordonnées (et, si vous le souhaitez, insérez un élément Formulaire pour permettre aux visiteurs de vous envoyer des demandes via votre site Internet). Ou bien, vous pouvez omettre cette page et mettre directement vos coordonnées dans votre sidebar ou votre bas de page. Ainsi, elles apparaîtront sur chacune de vos pages et seront toujours sous les yeux des recruteurs.

Domaine personnel

Si vous souhaitez témoigner du sérieux de votre démarche professionnelle, il est conseillé d'investir dans votre propre nom de domaine ou adresse de site Internet. Avec de la chance, vous pourrez acheter un domaine incluant votre prénom et nom  + .fr ou .com, mais si vous vous appelez Pierre Dupont, le nom de domaine afférent ne sera probablement plus disponible (désolé à tous les Pierre Dupont !). Sinon, ajoutez votre deuxième prénom ou bien votre métier, par exemple pierredupont-boulanger.fr ou pierredupont-consultant.fr. En JimdoPro ou JimdoBusiness, vous bénéficiez d'un nom de domaine personnalisé.

Des idées supplémentaires pour votre site CV

Ne lésinez pas sur les textes sur votre site CV, les moteurs de recherche en raffolent et sans ça, ils ne vous trouveront pas. Toutefois, si vous avez l'impression que votre site est trop chargé en texte, voici quelques idées à mettre en place :

 

  • liens vers des articles de journaux ou de presse sur vous
  • liens vers des articles que vous avez écrits sur d'autres sites Internet, ou encore mieux, commencez un blog.
  • vidéos de vos présentations (en supposant bien sûr que vous ayez des talents d'orateur, comme les intervenants sur TED).
  • chronologie de votre carrière créée avec un app telle que Tiki-Toki, Dipity, ou TimeGlider (en anglais), et insérée sur votre site grâce à un élément Widget/HTML
  • flux de réseaux sociaux ajoutés sur votre site Internet (si, et seulement si, les photos de chat postées sont pertinentes pour votre recherche d'emploi).

Vous pouvez également utiliser un service (en anglais) tel que Infogram ou Piktochart pour créer facilement des infographies qui reprennent les chiffres-clés de votre carrière.

Les conseils à appliquer et à éviter sur un site CV

  • Proposez tout de même un "vrai" CV en téléchargement. Certaines personnes préfèrent encore avoir une version papier (ou en ont besoin pour le processus de recrutement). Proposez donc votre CV au format PDF en téléchargement grâce à un élément Téléchargement.

  • Ne répartissez pas votre CV sur trop de pages. Inutile de créer une page Éducation, une page Expériences et une autre page Compétences. Cela ne ferait que multiplier le nombre de clics pour les visiteurs qui chercheraient à vous connaître. Facilitez-leur la vie en réunissant toutes les informations importantes sur une seule page.

  • Ajoutez des liens (pertinents professionnellement !) vers vos profils sur les réseaux sociaux.

  • Ne surchargez pas vos votre site avec des informations inutiles. Si les CV sont limités à 1 ou 2 pages, c'est qu'il y a une raison. Les recruteurs veulent aller droit au but. Veillez à appliquer cette même règle sur votre site Internet.

  • Utilisez une photo portrait professionnelle. Au lieu de rogner des photos de famille ou d'utiliser une photo floue, faites-vous tirer le portrait par un photographe professionnel.

  • Concentrez-vous sur les contenus plutôt que sur le design. Les recruteurs apprécieront sûrement vos choix de couleurs et de polices, mais le plus important pour eux, c'est de savoir si vous avez les compétences requises pour le poste. Il est primordial de soigner la description de vos missions et des vos expériences.

Un bon site pour votre CV évolue avec vous, et votre carrière

Une fois votre CV converti au format PDF, il devient statique et ne sera quasiment plus mis à jour. Si vous avez un site Internet, vous pouvez facilement y ajouter vos nouvelles compétences ou expériences. Ensuite, quand vous aurez décroché le job de vos rêves, votre site CV deviendra votre vitrine professionnelle et vous suivra tout au long de votre carrière, au gré de vos expériences et de vos choix de vie.

  

Vous avez un site CV pour vous aider dans votre recherche d'emploi ? N'hésitez pas à le partager avec nous dans les commentaires !

Mathilde Kurtz

Rédactrice web


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Commentaires : 4
  • #1

    WilliamG (mardi, 27 septembre 2016 21:36)

    Hey! Bonjour et merci pour cet article. En pleine recherche de travail, je n'avais même pas envisager l'idée d'un "Site-CV".. Je vais m'y mettre ASAP...
    Avec vous des designs Jimdo à conseiller?

  • #2

    Toutou'Much Courivaud Laurence (lundi, 03 octobre 2016 18:27)

    Bonjour,

    Ayant cessé mon activité professionnelle le 29 juillet, je demande à ne pas renouvler le contrat qui expire le 8 décembre.

    Je serais par contre intéressée de le transférer sur un site personnel que je nommerais de mon nom de jeune fille : laurencevollet.fr

    Est-ce possible ? Combien cela me coûtera-t-il.

    Cordialement.

    Laurence Vollet Courivaud
    06 17 44 05 27

  • #3

    oumoulkhairy youssouf eymane (mardi, 04 octobre 2016 10:57)

    nous souhaitons avoir un site internet et nous communiquer le reliquat
    oumoulkhairy

  • #4

    steeve (mardi, 18 octobre 2016 12:21)

    profesionnel en medecine recherche d,empoi